Социальное партнерство

В условиях рынка труда социальное партнерство становится важнейшим средством повышения качества профессионального образования и адаптации молодых специалистов к новым экономическим условиям. Оно помогает избежать крупных социальных потрясений, сгладить современные общественные и экономические противоречия. Социальное партнерство предполагает совместные усилия, согласованные действия учреждений профессионального образования и потенциальных работодателей по сохранению кадрового потенциала предприятий, созданию рабочих мест и в профессиональной подготовке будущих специалистов. При этом эффективное партнерство в образовательной сфере должно основываться на общественной потребности в реализации ценностей образования и быть готовым к сотрудничеству.

Эффективное сотрудничество нашего колледжа с социальными партнерами продолжается по следующим направлениям:

организация и проведение профессиональной практики,
участие социальных партнеров в независимой оценке качества знаний, в итоговой аттестации,
совместная разработка рабочих программ по практике,
организация и проведение конференций, семинаров и совещаний по актуальным вопросам практической подготовки студентов, трудоустройство выпускников.

В истекшем году были заключены договора и осуществлялась успешная работа со средними школами: №20 им. Ташенова Ж.А (Шакенов Д.К), №1 (Курленя А.Ю), №10 им. Крупской Н.К (Анцибор Т.М), №6 им. Кожаберген жырау (Мустафина С.С), №9 (Булатбекова С.К), №2 (Байбурина А.Н), №7 (Таласпаева Г.Т), №43 им. Г.Мусрепова (Саркен Р.), общеобразовательной школой - комплекс эстетического воспитания №8 (Абильмажинова Д.Ж), городской классической гимназией им. С.Шаймерденова (Муканова К.А), казахской школой-гимназией (Бұлбұл Ахмадиқызы), школой-лицеем №18 им.Аль-Фараби (Смаилова К.К), общеобразовательной школой-лицеем при гуманитарном колледже им. М.Жумабаева, а также д/с «Айголек» (Жумагулова Л.М), я/с «Ақ көгершин» (Ахметова А.С), д/с «Ивушка» (Дайрабаева Т.К) , я/с «Арай» (Галимова З.Б), «Сауле» (Абилова Ж.Е), «Росинка» (Борисова Т.А), «Салтанат» (Нәсілова А.К), «Петушок» (Кульжанова А.Б), «Арман» (Булатова Г.М), «Акбота» (Сеитова А.Т), «Балдаурен» (Казиканова Р.К), «Аленушка» (Зайцева Л.А), «Гулливер» (Козлова Е.А), «Алтын бесик» (Дарбаева М.Т), «Ласточка» (Огневец И.В), «Ашык аспан» (Мацкевич Н.А), «Еркемай» (Дзябко Т.Ю).

С целью организации практики студентов специальностей «Вычислительная техника и программное обеспечение (по видам)» и «Информационные системы (по областям применения) » заключены договора со социальными партнерами: ТОО «AMCO SISTEMS» (Сарсенбаев А.М), г. Петропавловск, Управление административной полиции ДВД СКО (Абишева А.С), ИП «Чужанов», РГКП «Центр по недвижимости по СКО» (Махат А.М), ИП «Теплострой» (Леус С.В), ИП «Маркет Радио» (Павлов Е.В), «Полиграф Полиграфыч», ИП «Какпенов», ТОО «РТЦ Техносервис Петропавловск».

Для организации всех видов практик по специальности «Социальная работа» заключены договора со следующими учреждениями: «Отдел занятости и социальных программ г. Петропавловска» (Мухамедьяров М.Т), ГУ «Петропавловский дом-интернат для детей-инвалидов с поражением опорно-двигательного аппарата» (Лузакова Т.А.), ЮОП УВД г.Петропавловска (Мусин К.М),Управление административной полиции ДВД СКО (Казбеков Д.С.), Центр адаптации несовершеннолетних (Басыбаев О.М), Детская деревня семейного типа (Акимжанов А.М), Дом юношества (Косубаев Ж.К), Дом ребенка (Капенова М.Т), Областной филиал Общества Красного Полумесяца РК (Оразова С.Б), ОО «Центр поддержки женщин» (Орлова А.Г), «Центр молодежных инициатив управления внутренней политики СКО», ОЮЛ «Объединение инвалидов «АРДОС-Журек»».

Социальные партнеры, являясь членами итоговой государственной аттестации, проявляют заинтересованность в привлечении выпускников колледжа на работу, отмечая их компетентность, эрудицию, креативность.

В составлении образовательных программ участвуют социальные партнёры и студенты. Все рабочие программы по учебным предметам и практикам согласованы с работодателями. При составлении рабочих программ по всем видам практик учитываются рекомендации социальных партнёров. С целью предупреждения трудностей, с которыми студенты могут столкнуться во время практики, в колледже заранее предусматриваются внесение изменений в рабочие учебные программы и программы по практикам.

Анализируя отзывы руководителей учреждений и организаций, являющихся базами практик, можно сделать вывод, что уровень теоретической подготовленности и навыки, полученные студентами в колледже удовлетворяют работодателей. Некоторые выписки из отзывов социальных партнеров:

«Студенты применяют на практике систему критериального оценивания, умеют создавать коллаборативную среду на уроках, используют новые формы, методы, активные стратегии обучения, знают техники формативного оценивания…» - Вальтер Л.А., И.О. директора СШ № 7
«На уроках студенты-практиканты осуществляют дифференцированный подход, используют задания, развивающие интуицию, творческое воображение, эмоционально-чувственное восприятие учащихся…» - Абильмажинова Д.Ж, директор общеобразовательной школы-комплекс эстетического воспитания №8
«Хотелось бы отметить высокий уровень подготовки студентов и грамотно организованную работу методистов, что является непосредственной заслугой руководителя колледжа –Жандильдина Е.Б…» Куницына Л.М, заведующая ЧУО ясли-сад «Василек.
«Во время практики студенты показывают себя ответственными, добросовестными практикантами, знающими методику преподавания предметов, владеющими знаниями по педагогике и психологии, применяющими современные образовательные, информационные технологии» - Анцибор Т.М, директор СШ №10 им. Н.Крупской.
«Будущие учителя начальных классов, казахского языка и литературы на практике умело используют современные технологии…» - Бұлбұл Ахмадиқызы, директор казахской школы-гимназии
«Студенты работают производительно и качественно, достигают хороших результатов в процессе выполнения заданий. Стремятся к повышению квалификации...» - Чужанов Н.И., руководитель ИП «Чужанов»

Все отмечают добросовестное и ответственное отношение студентов к выполнению заданий, надеются на дальнейшее сотрудничество, готовы брать на работу выпускников, прошедших практику в их организациях и учреждениях. Все опрошенные отмечают целесообразность прямых связей с учебным заведением, ведущим подготовку профильных специалистов.

Социальные партнеры (руководители учреждений и организаций) участвуют в работе экзаменационных и квалификационных комиссий, где имеют возможность не только оценить знания, умения и навыки выпускников, но и пригласить их на рабочие места. Многие выпускники трудоустраиваются в базовых учреждениях города Петропавловска.

С целью обеспечения организации грамотными, современно мыслящими, владеющими новыми технологиями молодыми специалистами, руководители обеспечивают студентам и выпускникам возможность специализироваться по избранной профессии