Социальное партнерство

Одним из факторов, способствующих повышению качества подготовки специалистов, является эффективное сотрудничество с социальными партнерами. Приоритетными направлениями взаимодействия с работодателями по подготовке кадров являются академическая самостоятельность, система дуального обучения, шефство предприятий над колледжем, стажировка педагогов на предприятиях.

Взаимодействие с работодателем в рамках академической самостоятельности дает возможность самостоятельного определения содержания образовательных программ, траектории и сроков обучения, в том числе профессиональных стандартов WorldSkills, повышает востребованность выпускников колледжа на рынке труда. Для актуализации образовательных программ при колледже создан Индустриальный совет, в состав которого входят работодатели.

Данная работа ведется по следующим направлениям: создание попечительского и индустриального советов колледжа, организация и проведение профессиональной практики, участие социальных партнеров в итоговой аттестации и демонстрационных экзаменов, приглашение в качестве экспертов Регионального чемпионата WORLD SKILS KAZAKHSTAN, совместная разработка рабочих программ по практике, проведение профориентационных работ, организация и проведение конференций, семинаров и совещаний по актуальным вопросам практической подготовки студентов.

Попечительский совет, в состав которого входит председатель (Шаймерденов Біржан Абдильманович – директор ТОО «Дайындық Агро») и члены совета (Султанов Жеңіс Хамзинович – директор ТОО «Қызылжар Су», Аксенов П.С – шеф инструктор УВД г.Петропавловска, подполковник запаса МВД РК, Оразова С.Б – директор СКО филиала общество «Қызыл ай»), рассматривает вопросы о переводе обучающихся на договорной основе на имеющиеся вакантные места в бюджетных группах, об освобождении от оплаты за проживание в общежитии студентов – инвалидов, сирот и оставшихся без попечения родителей и предоставлении 50 %-ой скидки за проживание в общежитии обучающихся по программе «СЕРПІН».

С целью установления эффективного и долгосрочного сотрудничества между предприятиями и колледжем для обеспечения экономики кадрами установлено шефство предприятий над Высшем колледжем. Шефство заключается посредством подписания меморандумов, соглашений между предприятием, таким образом, было подписано соглашение с ТОО «Центр информационных отраслевых решений ИНТЕГРО». Преимущество шефства в том, что колледжу оказывается материальная помощь со стороны ТОО «Дайындық Агро» и ТОО «Қызылжар Су»: установление бюста в честь Магжана Жумабаева, ремонт помещений колледжа (укладкой керамической плиткой фойе колледжа), спонсирование команд колледжа, участвующих в республиканских конкурсах и чемпионатах (команда WORLD SKILS KAZAKHSTAN и педагогический отряд «Жігер»).

Индустриальный совет колледжа проводит мероприятия, направленные на рассмотрение содержания образовательных программ для обеспечения актуальности, организацию профессиональных практик с последующим трудоустройством выпускников, консультацию по реализации обновления образования в образовательных учреждениях города и области, рекомендацию по взаимодействию предприятий соответствующей отрасли в образовательный процесс учебного заведения, участие в организации конференции, семинаров, круглых столов, диалоговых площадок, проводимых с приглашением ведущих специалистов образовательных учреждений города и области.

Также социальное партнерство осуществляется посредством заключения договоров для педагогических специальностей с руководителями средних школ и детских садов. Заключение договоров с вышеперчисленными образовательными организациями и учреждениями дает возможность проходить профессиональную практику обучающихся колледжа. С руководителями школ и детских садов разрабатываются и согласовываются содержание рабочих учебных программ.

Проводится анкетирование руководителей школ и детских садов с целью анализа степени удовлетворённости качеством подготовки студентов педагогических специальностей.

На базе колледжа ежегодно организовывается региональный чемпионат WORLD SKILS KAZAKHSTAN по компетенциям «Дошкольное воспитание и обучение» и «Начальное образование», в котором оцениваются студенты, отличившиеся высоким уровнем подготовки по педагогическим специальностям, экспертами, состоящихся из наших социальных партнеров. Социальные партнеры участвуют в качестве комиссии на Итоговой аттестации по специальностях «Дошкольное воспитание и обучение», «Начальное образование», «Основное среднее образование».

В июне 2022 года на специальности 01120100 «Дошкольное воспитание и обучение», квалификация 3W01120101 «Помощник воспитателя» впервые сдавали демонстрационный экзамен, экспертная комиссия комиссия которого составляли специалисты дошкольных учреждений.

Помимо перечисленных мероприятий с участием социальных партнеров ежегодно проводятся семинары, круглые столы, конференции по итогам пробных практик.

Большинство преподавателей для отработки и закрепления профессиональных навыков, полученных в результате курсового обучения на базе предприятий, проходят стажировку на предприятиях: в 2021, 2022 годы - 68 преподавателей в 26 предприятиях. Также преподаватели проходят стажировку за рубежом (12 преподавателей в Российской Федерации, Республике Беларусь, Венгрии, Чехии, Словакии, Южной Корее).

Колледж осуществляет тесное сотрудничество с Республиканским учебно-оздоровительным Центром «Балдәурен», в результате которого обучающиеся колледжа успешно проходили профессиональную практику на базе данной организации и отмечены благодарственными письмами от руководства Центра.

Социальные партнеры участвуют во всех сферах деятельности колледжа, таким образом они прилагают свои усилия в организации образовательного процесса, направленного на подготовку кадров. Одним из таких примеров является участие руководителей и их заместителей школ и детских садов на педсоветах высшего колледжа.

Дуальное обучение, являясь одним из направлений взаимодействия с работодателями, направлена на подготовку кадров, сочетающую обучение в колледже и профессиональной практики на предприятии с предоставлением рабочих мест. Система дуального обучения отвечает интересам предприятия, учебного заведения и обучающегося.

Студенты, обучающиеся по специальности 06130100 «Программное обеспечение (по видам)», квалификации 3W06130102 «Web-дизайнер», переведены на дуальную форму обучения. Также составляется трехсторонний договор с предприятиями (в 2021-2022 уч.году – 11 предприятиями, 2022-2023 уч.году – 8 предприятиями). Договоры регистрируются в Национальной палате предпринимателей «Атамекен».

В целях повышения качества профессиональных компетенций студентов, колледж сотрудничает с профессиональными сообществами в области IT-технологий. В частности, «Дворец школьников», Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub», компания «Intelligent», «Фабрика рекламации» и другие.

Практика взаимодействия колледжа и социальных партнеров дает свои положительные результаты. Совершенствование форм и методов с социальными партнерами в настоящее время является одним из основных направлений работы педагогического коллектива колледжа.