Әлеуметтік әріптестікті ұйымдастыру

Мамандарды даярлау сапасын арттыруға ықпал ететін факторлардың бірі әлеуметтік әріптестермен тиімді ынтымақтастық болып табылады. Кадрларды даярлау бойынша жұмыс берушілермен өзара іс-қимылдың басым бағыттары академиялық дербестік, дуалды оқыту жүйесі, кәсіпорындардың колледжге қамқорлығы, кәсіпорындарда педагогтердің тағылымдамасы болып табылады.

Академиялық дербестік шеңберінде жұмыс берушімен өзара серіктестік білім беру бағдарламаларының мазмұнын, оқыту траекториясы мен мерзімдерін, оның ішінде Worldskills кәсіптік стандарттарын дербес айқындауға мүмкіндік береді, колледж түлектерінің еңбек нарығында сұранысын арттырады. Колледж жанынан білім беру бағдарламаларын өзектендіру үшін құрамына жұмыс берушілер кіретін индустриялық кеңес құрылды. Бұл жұмыс келесі бағыттар бойынша жүргізіледі: колледждің қамқоршылық және индустриялық кеңестерін құру, кәсіптік практиканы ұйымдастыру және өткізу, әлеуметтік серіктестердің қорытынды аттестаттауға және демонстрациялық емтихандарға қатысуы, World SKILS Kazakhstan өңірлік чемпионатының сарапшылары ретінде шақыру, практика бойынша жұмыс бағдарламаларын бірлесіп әзірлеу, кәсіптік бағдарлау жұмыстарын жүргізу, конференциялар, семинарлар мен кеңестер ұйымдастыру және өткізу студенттерді практикалық даярлаудың өзекті мәселелері.

Құрамына төраға (Шаймерденов Біржан Әбділманұлы – "Дайындық Агро" ЖШС директоры) және кеңес мүшелері (Сұлтанов Жеңіс Хамзинұлы – "Қызылжар Су" ЖШС директоры, Ақсенов П.С – Петропавл қ. ІІБ бас нұсқаушысы, ҚР ІІМ запастағы подполковнигі, Оразова С.Б. – "Қоғам" СҚО филиалының директоры) кіретін қамқоршылық кеңес қызыл ай"), Білім алушыларды бюджеттік топтардағы бос орындарға шарттық негізде ауыстыру, студенттерді жатақханада тұрғаны үшін ақы төлеуден босату туралы мәселелерді қарайды – мүгедектерді, жетімдерді және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған адамдарды "СЕРПІН"бағдарламасы бойынша жатақханада тұрғаны үшін 50% жеңілдік беру.

Кәсіпорындар мен колледж арасындағы тиімді және ұзақ мерзімді ынтымақтастықты орнату мақсатында және кадрлармен қамтамасыз ету үшін кәсіпорындардың жоғары колледжге қамқорлығы белгіленді. Қамқорлық меморандумдарға, кәсіпорын арасындағы келісімдерге қол қою арқылы жасалады, осылайша "ИНТЕГРО ақпараттық салалық шешімдер орталығы" ЖШС-мен келісімге қол қойылды. Қамқорлықтың артықшылығы-колледжге "Дайындық Агро" ЖШС және "Қызылжар Су" ЖШС тарапынан материалдық көмек көрсетіледі: Мағжан Жұмабаевтың құрметіне бюст орнату, колледж үй-жайларын жөндеу (колледж фойесіне керамикалық плитка төсеу), республикалық конкурстар мен чемпионаттарға қатысатын колледж командаларына демеушілік жасау (world SKILS Kazakhstan командасы және педагогикалық жасақ "Жігер").

Колледждің индустриялық кеңесі өзектілігін қамтамасыз ету үшін білім беру бағдарламаларының мазмұнын қарауға, түлектерді кейіннен жұмысқа орналастыра отырып, кәсіптік практикаларды ұйымдастыруға, қала мен облыстың білім беру мекемелерінде білім беруді жаңартуды іске асыру бойынша консультация беруге, оқу орнының білім беру процесіне тиісті сала кәсіпорындарының өзара іс-қимылы бойынша ұсыным жасауға, конференция, семинарлар, дөңгелек үстелдер, диалог алаңдарын ұйымдастыруға бағытталған іс-шаралар өткізеді, қаланың және облыстың білім беру мекемелерінің жетекші мамандарын шақырумен өткізіледі. Сондай-ақ, әлеуметтік әріптестік орта мектептер мен балабақшалардың басшыларымен педагогикалық мамандықтар үшін шарттар жасасу арқылы жүзеге асырылады. Жоғарыда аталған білім беру ұйымдарымен және мекемелермен шарттар жасасу колледж білім алушыларының кәсіби тәжірибесінен өтуге мүмкіндік береді. Мектептер мен балабақшалардың басшыларымен оқу жұмыс бағдарламаларының мазмұны әзірленеді және келісіледі. Педагогикалық мамандықтардың студенттерін даярлау сапасына қанағаттану дәрежесін талдау мақсатында мектеп және балабақша басшыларына сауалнама жүргізеді.

Колледж базасында жыл сайын "Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту" және "Бастауыш білім беру" құзыреттіліктері бойынша world SKILS Kazakhstan өңірлік чемпионаты ұйымдастырылады, онда педагогикалық мамандықтар бойынша даярлықтың жоғары деңгейімен ерекшеленетін студенттер, біздің әлеуметтік әріптестерімізден құралған сарапшылар бағаланады. Әлеуметтік серіктестер "Мектепке дейінгі тәрбие және оқыту", "Бастауыш білім беру", "Негізгі орта білім беру"мамандықтары бойынша қорытынды аттестаттауға комиссия ретінде қатысады.

2022 жылдың маусым айында 01120100 "Мектепке дейінгі тәрбие және оқыту", біліктілігі 3W01120101 "Тәрбиешінің көмекшісі" мамандығына алғаш рет демонстрациялық емтихан тапсырылды, оның сараптамалық комиссиясын мектепке дейінгі мекемелердің мамандары құрады. Аталған іс-шаралардан басқа, әлеуметтік серіктестердің қатысуымен жыл сайын семинарлар, дөңгелек үстелдер, сынақ тәжірибелерінің қорытындылары бойынша конференциялар өткізіледі.
Оқытушылардың көпшілігі кәсіпорындар базасында курстық оқыту нәтижесінде алынған кәсіби дағдыларды пысықтау және бекіту үшін кәсіпорындарда тағылымдамадан өтеді: 2021, 2022 жылдары - 26 кәсіпорында 68 оқытушы, сондай-ақ, оқытушылар шетелде тағылымдамадан өтеді (Ресей Федерациясында, Беларусь Республикасында, Венгрияда, Чехияда, Словакияда, Оңтүстік Кореяда 12 оқытушы).

Колледж "Балдәурен" республикалық оқу-сауықтыру орталығымен тығыз ынтымақтастықты жүзеге асырады, соның нәтижесінде колледж білім алушылары осы ұйым базасында кәсіби тәжірибеден сәтті өтіп, орталық басшылығының Алғыс хаттарымен марапатталды. Әлеуметтік серіктестер колледж қызметінің барлық салаларына қатысады, осылайша олар кадрлар даярлауға бағытталған білім беру процесін ұйымдастыруға күш салады. Осындай мысалдардың бірі-Жоғары колледждің педагогикалық кеңестеріне мектеп пен балабақша басшылары мен олардың орынбасарларының қатысуы.

Дуалды оқыту жұмыс берушілермен өзара серіктестік бағыттарының бірі бола отырып, колледжде оқытуды және кәсіпорындағы кәсіптік практиканы жұмыс орындарын ұсынумен ұштастыра отырып, кадрлар даярлауға бағытталған. Дуалды оқыту жүйесі кәсіпорынның, оқу орнының және білім алушының мүдделеріне жауап береді. 06130100 "Бағдарламалық қамтамасыз ету (түрлері бойынша)" мамандығы, 306130102 "Web-дизайнер" біліктілігі бойынша оқитын студенттер дуалды оқыту формасына ауыстырылды. Сондай – ақ кәсіпорындармен үшжақты шарт жасалады (2021-2022 оқу жылында – 11 кәсіпорын, 2022-2023 оқу жылында-8 кәсіпорын). Шарттар "Атамекен" Ұлттық Кәсіпкерлер палатасында тіркеледі.

Студенттердің кәсіби құзыреттілігінің сапасын арттыру мақсатында колледж IT-технологиялар саласындағы кәсіби қауымдастықтармен ынтымақтасады. Атап айтқанда, "Оқушылар сарайы"," Astana Hub "IT-стартаптардың халықаралық технопаркі,"Интегро" компаниясы, "Фабрика рекламы" және басқалар. Колледж бен әлеуметтік серіктестердің өзара әрекеттесу тәжірибесі оң нәтиже береді. Қазіргі уақытта әлеуметтік серіктестермен формалар мен әдістерді жетілдіру колледждің педагогикалық ұжымы жұмысының негізгі бағыттарының бірі болып табылады.